airBaltic planuje zwolnienia do 700 pracowników w ramach nowego planu biznesowego

Łotewska narodowa linia lotnicza airBaltic kontynuuje wdrażanie nowego planu biznesowego, który zakłada dostosowanie struktury organizacyjnej i bazy kosztowej do przyszłej skali działalności. W ramach tego planu przewidziany jest przegląd zatrudnienia, który może objąć od 500 do 700 stanowisk w bazach firmy w Rydze, Wilnie i Tallinie.

Obecnie w airBaltic pracuje około 3 tysiące osób. Dokładna liczba zwolnień nie została jeszcze ustalona i może ulec zmianie w trakcie trwającego procesu. Przedział ten uwzględnia zarówno rozmowy ze związkami zawodowymi dotyczące ograniczenia wymiaru pracy pilotów i personelu pokładowego, jak i prace nad nową strukturą organizacyjną całej firmy, która ma zostać określona do połowy października.

Elementy nowego planu biznesowego airBaltic

Nowy plan biznesowy airBaltic skupia się na kilku priorytetach. Należą do nich wzmocnienie stabilności finansowej przewoźnika, bardziej ukierunkowana siatka połączeń oraz poprawa efektywności działalności. Plan zakłada także zmniejszenie floty samolotów Airbus A220-300 oraz ściślejszą współpracę z partnerami ACMI, czyli firmami wynajmującymi samoloty wraz z załogami, przez cały rok.

Pomimo planowanych zmian, airBaltic zamierza utrzymać stabilną komunikację lotniczą z Łotwą i regionem bałtyckim. Firma podkreśla, że planowane zmiany nie wpłyną na rozkład lotów, a działalność przewoźnika odbywa się w normalnym trybie, z realizacją wszystkich zaplanowanych rejsów zgodnie z rozkładem.

Proces konsultacji i informowania pracowników

Prezes i dyrektor generalny airBaltic, Erno Hildén, zaznaczył, że firma jest świadoma znaczenia planowanych zmian dla pracowników. Decyzje dotyczące konkretnych osób nie zostały jeszcze podjęte, a przed ich podjęciem prowadzone są rozmowy i konsultacje. Proces ten ma być realizowany zgodnie z obowiązującymi przepisami i procedurami.

Szczegółowe informacje dla pracowników mają być przekazywane w październiku. Ponadto airBaltic poinformował łotewską Państwową Agencję Zatrudnienia o planowanej zbiorowej redukcji zatrudnienia. Kolejne działania będą prowadzone zgodnie z obowiązującymi przepisami.

Na tym etapie nie jest znany wpływ zmian na poszczególne bazy, działy czy grupy pracowników, ponieważ indywidualne decyzje nie zostały jeszcze podjęte.

Obecne działania airBaltic są częścią realizacji nowego planu biznesowego, który obejmuje dostosowanie firmy do przyszłej skali działalności.