Ranking płac w branżach: górnictwo spada z podium, tempo wzrostu wynagrodzeń zwalnia

Przeciętne wynagrodzenie w dużych przedsiębiorstwach niefinansowych w sierpniu 2026 roku wyniosło 9259,54 zł brutto i było o 5,6% wyższe niż przed rokiem. Tempo wzrostu płac było drugim najwolniejszym od lutego 2021 roku. W porównaniu do lipca 2026 roku przeciętne wynagrodzenie nominalne spadło o 2,6%.

Głównym powodem spadku wynagrodzenia w sierpniu w stosunku do poprzedniego miesiąca była mniejsza skala dodatkowych wypłat, takich jak nagrody kwartalne, roczne, uznaniowe, jubileuszowe oraz odprawy emerytalne, które również wliczane są do składników wynagrodzeń – poinformował Główny Urząd Statystyczny (GUS).

Wynagrodzenia w branżach i dynamika realna płac

W sierpniu 2026 roku inflacja konsumencka wzrosła z 3% do 3,4%, co w połączeniu z niższą dynamiką wzrostu płac spowodowało spowolnienie realnego wzrostu średniej krajowej z 3,67% do 2,13%. Był to najniższy poziom realnego wzrostu płac od kwietnia 2026 roku, kiedy wyniósł 2,1%.

Według danych GUS, w sierpniu najwyższe przeciętne miesięczne wynagrodzenie brutto otrzymywali pracownicy działu „Informacja i komunikacja” – 15 318,48 zł. Sekcja ta obejmuje również działalność związaną z publikowaniem oprogramowania.

Na drugim miejscu uplasowali się pracownicy sektora energetycznego, czyli działu wytwarzania i zaopatrywania w energię elektryczną, gaz, parę wodną i gorącą wodę, z wynagrodzeniem średnim na poziomie 13 358,27 zł brutto.

Trzecie miejsce zajęła sekcja działalności profesjonalnej, naukowej i technicznej, gdzie średnia płaca wyniosła 12 486,65 zł brutto.

Górnictwo, które zazwyczaj plasowało się na pierwszym lub drugim miejscu w rankingu, w sierpniu 2026 roku znalazło się na czwartym miejscu z przeciętnym wynagrodzeniem 11 795,58 zł brutto. W lipcu 2026 roku wynagrodzenie w tej branży wyniosło 14 876,88 zł brutto.

Najniższe wynagrodzenia odnotowano w branży HoReCa, związanej z hotelarstwem i gastronomią, gdzie przeciętna płaca wyniosła 6 879,75 zł brutto, oraz w pozostałej działalności usługowej – 6 912,72 zł brutto.

Zmiany w zatrudnieniu i komentarze analityków

GUS podał, że przeciętne zatrudnienie w sektorze przedsiębiorstw w lipcu 2026 roku wyniosło 6 367,8 tys. etatów, a liczba ta była o 11,1 tys. niższa etatów w porównaniu z czerwcem, kiedy odnotowano wzrost o 3,6 tys. etatów. W sierpniu 2026 roku nastąpił największy spadek zatrudnienia od roku.

Od początku 2026 roku liczba etatów zmniejszyła się o 42,5 tys. Przeciętne zatrudnienie w sierpniu było o 0,8% niższe niż przed rokiem, co było zgodne z konsensusem rynkowym.

Analitycy ING wskazali, że spadek dynamiki wzrostu płac w sierpniu był efektem mniejszej skali jednorazowych premii i nagród, które w lipcu podbiły dynamikę płac w sektorze energetycznym i leśnictwie. Z kolei analitycy mBanku zwrócili uwagę na negatywne zaskoczenie w wynagrodzeniach w sierpniu, szczególnie w małych grupach PKD, takich jak górnictwo i leśnictwo, a także na słabe wyniki przetwórstwa i budownictwa w porównaniu z sektorem usług.

Statystyki dotyczące przeciętnego wynagrodzenia brutto w dużych firmach niefinansowych nie obejmują pracowników administracji publicznej, edukacji, opieki zdrowotnej, mikrofirm, sektora finansowego oraz rolników. Obejmują one około 40% zatrudnionych w Polsce.

Dane o medianie płac i rozkładzie decylowym publikowane są z półrocznym opóźnieniem. Mediana płac w marcu 2026 roku wyniosła 7 530,45 zł brutto, a średnie wynagrodzenie w sektorze przedsiębiorstw w tym samym miesiącu – 9 652,19 zł brutto.

W sierpniu 2026 roku przeciętne wynagrodzenie w sektorze przedsiębiorstw było niższe niż w lipcu, a tempo wzrostu płac było jednym z najniższych od ponad pięciu lat. W rankingu branż górnictwo spadło na czwarte miejsce, ustępując działowi informacji i komunikacji, energetyce oraz działalności profesjonalnej, naukowej i technicznej. Zatrudnienie w sektorze przedsiębiorstw spadło najsilniej od roku, a od początku roku ubyło 42,5 tys. etatów.