Związkowcy Biedronki domagają się podwyżek i zwiększenia zatrudnienia, grożą strajkiem

Związkowcy z OPZZ Konfederacja Pracy wystosowali do Jeronimo Martins Polska, właściciela sieci Biedronka, żądania dotyczące podwyżek płac i zwiększenia zatrudnienia. Domagają się oni podniesienia wynagrodzeń zasadniczych o 1000 zł brutto dla każdego pracownika od 1 stycznia 2027 roku oraz zwiększenia liczby pracowników na stanowiskach niemenedżerskich o co najmniej 30 proc. w sklepach i magazynach. Ponadto postulują pełne respektowanie uprawnień związkowych i zaprzestanie praktyk utrudniających wolność zrzeszania się.

Termin na spełnienie tych warunków został wyznaczony na 10 października 2026 roku. W przypadku braku porozumienia związek zapowiada wszczęcie sporu zbiorowego oraz możliwość podjęcia akcji protestacyjnych, w tym strajku.

Postulaty związkowców wobec Biedronki

Międzyzakładowa Organizacja OPZZ Konfederacja Pracy w Jeronimo Martins Polska oficjalnie zgłosiła swoje żądania. Do najważniejszych postulatów należy wzrost wynagrodzeń zasadniczych o 1000 zł brutto dla każdego pracownika od początku 2027 roku. Związkowcy domagają się także zwiększenia zatrudnienia o co najmniej 30 proc. na stanowiskach niemenedżerskich w sklepach i magazynach, aby dostosować personel do realnego obciążenia pracą oraz zapewnić bezpieczeństwo.

Wśród postulatów znajduje się również pełne respektowanie uprawnień związkowych oraz zakończenie praktyk utrudniających wolność zrzeszania się pracowników.

Sytuacja pracowników i możliwe konsekwencje protestów

Według Wojciecha Jendrusiaka z OPZZ Konfederacja Pracy, Biedronka doświadcza dużego przeciążenia pracą spowodowanego polityką ograniczania zatrudnienia. Pracownicy sklepów i centrów dystrybucyjnych odczuwają ciągłą presję i nadludzki wysiłek, co jest zauważalne również przez klientów. Związkowiec wskazał, że za ten wysiłek nie otrzymują wynagrodzenia odpowiadającego ich obowiązkom i realiom życia.

W przypadku braku spełnienia żądań do wyznaczonego terminu, związek zapowiada rozpoczęcie sporu zbiorowego oraz możliwość podjęcia akcji protestacyjnych, w tym strajku. Ewentualne protesty mogą powodować utrudnienia w zakupach, zwłaszcza w okresie przedświątecznym. Na obecnym etapie nie ma jednak informacji o konkretnych terminach ani decyzjach dotyczących strajku.

Żądania związkowców dotyczą zarówno kwestii płacowych, jak i respektowania praw związkowych oraz zwiększenia zatrudnienia, co ma odpowiadać na zgłaszane przez pracowników problemy z przeciążeniem obowiązkami.

Termin na spełnienie postulatów został wyznaczony na 10 października 2026 roku, po którym w przypadku braku porozumienia zostanie wszczęty spór zbiorowy.