Rekordowa liczba pracowników w USA otrzymała wynagrodzenie poniżej płacy minimalnej w 2025 roku

W 2025 roku rekordowa liczba pracowników w Stanach Zjednoczonych doświadczyła naruszeń dotyczących płacy minimalnej. Według analizy przeprowadzonej przez badaczy z Cleveland Fed, około 5,8 miliona osób otrzymało wynagrodzenie poniżej obowiązującej płacy minimalnej. Zjawisko to dotyczyło głównie stanów, które ustaliły stawki minimalne znacznie wyższe niż federalna płaca minimalna.

Federalna płaca minimalna w USA wynosi 7,25 dolara za godzinę i pozostaje na tym poziomie od 2009 roku. Jest to najdłuższy okres w historii kraju, w którym federalna stawka nie uległa zmianie. W efekcie wiele stanów zdecydowało się na ustanowienie własnych, wyższych stawek minimalnych.

Skala naruszeń płacy minimalnej i ich rozkład geograficzny

Analiza Cleveland Fed, oparta na danych z Census Bureau, wykazała, że w 10 najbardziej zaludnionych stanach USA 5% pracowników nieobjętych zwolnieniami otrzymało wynagrodzenie poniżej minimalnej stawki. W całym kraju szacuje się, że 6,5 miliona pracowników zarobiło mniej niż minimalna płaca, z czego około 5,8 miliona doświadczyło bezpośrednich naruszeń, a nie zwolnień prawnych.

Wśród pracowników, którzy doświadczyli naruszeń, średnia tygodniowa niedopłata wyniosła około 95 dolarów. Ta kwota jest niższa niż szczytowy poziom z 2023 roku, kiedy wynosiła ponad 110 dolarów, ale pozostaje powyżej historycznych norm.

Największe naruszenia odnotowano w stanach z najwyższymi stawkami minimalnymi, takimi jak Kalifornia (16,90 dolara), Floryda (14 dolarów), Nowy Jork (16 dolarów) oraz Illinois (15 dolarów).

Problemy z egzekwowaniem przepisów i odzyskane środki

Badacze z Cleveland Fed wskazali na niedostateczne egzekwowanie przepisów jako jeden z czynników wpływających na skalę naruszeń płacy minimalnej. W 2018 roku siedem stanów nie posiadało żadnych inspektorów zajmujących się kontrolą przestrzegania minimalnej płacy, a w 26 stanach liczba takich inspektorów wynosiła mniej niż 10.

W okresie od 2021 do 2023 roku, dzięki działaniom federalnym, stanowemu i lokalnemu, udało się odzyskać ponad 1,5 miliarda dolarów z tytułu nieuczciwie pobranych wynagrodzeń, jak podaje Economic Policy Institute.

W 2021 roku badanie Pew Research wskazało, że około 60% dorosłych mieszkańców USA popierało podniesienie płacy minimalnej do 15 dolarów za godzinę. Próba wprowadzenia takiej zmiany legislacyjnej przez byłego prezydenta Joe Bidena nie powiodła się z powodu sprzeciwu części Republikanów oraz niektórych Demokratów.

Według danych Federal Reserve, inflacja i rosnące ceny stanowią największe wyzwania finansowe dla Amerykanów, a następnie podstawowe koszty utrzymania i mieszkania.

W 2025 roku problem naruszeń płacy minimalnej dotknął miliony pracowników w USA, szczególnie w stanach z wyższymi stawkami minimalnymi. Niedopłaty tygodniowe pozostawały na poziomie około 95 dolarów, a ograniczona liczba inspektorów w wielu stanach wskazuje na wyzwania w egzekwowaniu przepisów. W ostatnich latach udało się odzyskać znaczne kwoty z tytułu nieuczciwych praktyk płacowych.